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人力資源管理:理論與應用

  • 點閱:48
  • 作者:
  • 出版年:2007[民96]
  • 出版社:智勝文化
  • 出版地:臺北市
  • ISBN:978-957-729-641-2 ; 957-729-641-6

連江縣公共圖書館

可借 1

簡介

本書再版有五大特點,包括:

1.強調邏輯與架構:整本書和各章節均有其完整的邏輯架構,例如:本書是以新的人力資源管理觀點作為考量,將本書分成四大部分,分別為任用、發展、激勵和維持。

2.注重教學與實作:此書為一本教學工具書,除具有教科書的特色外,也強調教學活動與方法。透過課後的實際操作,方便老師在課堂上安排教學活動,以使學生能從教學活動中,獲得良好的學習效果。

3.兼顧理論與實務:除在各章內容探討理論外,各章後並提供個案討論、工具技巧、實務報導或教學活動等內容,方便讀者或學生透過實作與理論知識作結合,更能融會貫通。

4.增加人力資源管理新趨勢:本書再版後加入較新的人力資源管理趨勢,包括:職能管理、關鍵績效指標,以及平衡計分卡、國際人力資源管理等。

5.本書附有光碟,內容包含兩岸的勞動法令、表單與工具,提供學術與企業界人士參考與運用。

章節

  • 再版序(p.ii)
  • 初版序(p.iv)
  • 中英文索引(p.413)

作者簡介

廖勇凱

現職:台灣莊周企業管理顧問有限公司資深顧問‧上海交通大學網絡學院兼任副教授‧上海凱岩市場策劃有限公司副總經理‧湖南南華大學經濟與管理學院兼任副教授。學歷:英國國立雪菲爾科技大學人力資源管理碩士‧上海復旦大學管理學院企業管理博士。經歷:快樂陽光文教基金會副執行長‧歐德傢俱股份有限公司總經理特別助理‧明新科技大學校務企劃‧清雲/南亞/明新兼任講師‧上海宏利企業管理諮詢有限公司諮詢顧問部經理/資深顧問。專長領域:人力資源管理‧國際企業。

楊湘怡

經歷:明新科技大學推廣教育中心主任、興隆發電子(股)公司人力資源管理專員、盟都國際有限公司(曼都髮廊連鎖)企劃專員、麥當勞(鳳山店)襄理。學歷:英國國立雪菲爾科技大學人力資源管理碩士‧上海復旦大學管理學院企業管理博士生。專長領域:人力資源管理。

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